IBM 將在 AI 時代將美國入門級職位招聘人數增至三倍

Techcrunch·3 個月前

儘管人工智慧有潛力自動化任務，IBM 計劃到 2026 年將其在美國的入門級職位招聘人數大幅增加三倍。該公司正在重塑這些職位，使其更側重於以人為本的領域，例如客戶互動，而非 AI 易於處理的任務。

IBM 將在 AI 時代聘用你的入門級人才

雖然人工智慧產業宣稱 AI 將取代入門級工作，但並非每家公司都在縮減這些職位的招聘。以 IBM 為例，它正全力投入。

根據彭博社的報導，硬體巨頭 IBM 計劃在 2026 年將美國的入門級招聘人數增加兩倍。IBM 首席人力資源官 Nickle LaMoreaux 在週二的 Charter's Leading With AI Summit 上宣布了這項計畫。

「是的，這是為了所有我們被告知 AI 可以勝任的工作，」LaMoreaux 說。

她解釋說，這些工作將與 IBM 過去提供的入門級工作不同。根據 LaMoreaux 的說法，她修改了這些入門級工作的描述，使其不再側重於 AI 實際上可以自動化的領域（例如編碼），而更多地側重於以人為本的領域，例如與客戶互動。

這種策略是有道理的。即使像 IBM 這樣的企業不一定需要像以前那麼多的入門級人才，培養經驗較少的員工也有助於確保這些員工具備未來更高階職位所需的技能。

IBM 沒有具體說明他們將在這項計畫中招聘多少人。TechCrunch 已聯繫 IBM 以獲取有關招聘計畫的更多資訊。

今年可能是關於 AI 對招聘市場的影響將會如何的關鍵一年。麻省理工學院 2025 年的一項研究估計，11.7% 的工作可能已經可以透過 AI 自動化。TechCrunch 的一項調查發現，多位投資者認為 2026 年將開始顯示 AI 對勞動力市場的潛在影響——儘管沒有被特別問及勞動力問題。