AI 公司指出人工智慧技能差距已經顯現，進階使用者正取得領先優勢

Anthropic 的最新研究顯示，雖然 AI 正在迅速改變工作方式，但尚未顯著消除職位。至少目前還沒有。但 Anthropic 經濟主管 Peter McCrory 表示，在「依然健康」的勞動力市場之下，早期跡象正指向不均衡的影響，特別是對於剛進入職場的年輕工作者。

在華盛頓舉行的 Axios AI 峰會場邊接受採訪時，McCrory 表示，該公司最新的經濟影響報告發現，到目前為止幾乎沒有證據顯示存在廣泛的職位流失。

對於那些使用 Claude 以「自動化方式處理工作中最核心任務」的工作者（如技術作家、數據輸入員和軟體工程師），與那些較少接觸 AI、需要「與現實世界進行物理互動和靈巧操作」的工作者之間，「失業率沒有實質性差異」。

但隨著 AI 的採用擴展到各行各業，這種情況可能會迅速轉變。如果 Anthropic 執行長 Dario Amodei 的話可信，AI 可能會在未來五年內消除一半的初階白領職位，並將失業率推高至 20%。

@PeterMcCrory 是 @AnthropicAI 的經濟主管。他表示目前還沒有真正的 AI 相關失業跡象。但這並不代表它不會到來。來自華盛頓特區 Axios AI 峰會的報導。pic.twitter.com/sScZDC43o7

McCrory 告訴 TechCrunch：「流失效應可能會非常迅速地顯現，因此你會希望建立一個監測框架，在它發生之前就有所了解，以便我們能在它發生時及時捕捉，並理想地找出適當的政策應對措施。」

他說，領先於這些趨勢正是追蹤 AI 增長、採用和擴散如此重要的原因。

McCrory 說：「原則上，電腦能做的任何事情，Claude 和其他大型語言模型都能做。我們在實踐中看到的是，人們和企業實際上只將一小部分任務交給模型處理。」

他表示，Anthropic 研究了哪些職位涉及 AI 特別擅長的任務、哪些已經在自動化，以及哪些與實際工作場所的使用案例相關——這些領域最有可能預示流失可能出現的地方。

Anthropic 週二發布的第五份經濟影響報告還發現，即使目前還沒有太多職位流失，早期 Claude 採用者與新手之間的技能差距正在擴大。

早期採用者更有可能從模型中獲得顯著更高的價值，他們將其用於工作相關任務而非隨意或一次性的用途，並以更複雜的方式使用它，例如將其作為迭代和反饋的「思考夥伴」。

McCrory 說：「這指向了 [AI] 是一種偏向技能的技術，可能會強化那些在從這些工具中獲取價值方面擁有更高或更多技能的人之間的差異和結果，這可能在勞動力市場產生不均衡的影響。」

他指出，懂得如何使用 AI 來增強工作能力的工作者在勞動力市場上的需求將會更高，從而進一步拉大差距。

報告還發現，「Claude 在高收入國家的使用更為密集，在美國境內則是在知識工作者較多的地方，且主要用於相對較少的一組專業任務和職業。」

換句話說，儘管 AI 被許諾為一種平等化工具，但其採用可能已經向富裕階層傾斜，並且隨著進階使用者進一步領先，可能會放大這些優勢。