文件基金會（TDF）驅逐其核心開發者
文件基金會將其核心開發者驅逐出組織，這標誌著 LibreOffice 專案治理內部的重大轉變或衝突。
背景
近期 The Document Foundation（TDF）與其核心開發者及合作夥伴 Collabora 之間的矛盾公開化，引發了開源社群的高度關注。這場紛爭的核心在於 LibreOffice Online（LOOL）的開發主導權與商業模式衝突，導致 TDF 採取行動排擠了長期貢獻的核心開發成員，這標誌著開源基金會與商業支持公司之間長期累積的張力終於爆發。
社群觀點
Hacker News 的討論首先聚焦於這篇文章的表達方式。許多讀者批評作者雖然身為資深貢獻者，但在撰寫這篇具有重大影響力的文章時，充斥了過多的諷刺、內部術語與隱晦的暗示，導致外界難以第一時間理解衝突的具體細節。社群成員指出，若要喚起大眾對特定議題的關注，應使用平實且清晰的語言說明爭議點，而非僅僅傳達憤怒的情緒，否則讀者只會感到困惑，甚至對發文者的立場產生反感。
深入探討衝突本質後，社群成員梳理出這是一場關於「開源治理」與「商業利益」的典型對抗。Collabora 作為 LibreOffice Online 九成以上代碼的貢獻者，希望透過提供商業支援與託管服務來獲利，因此傾向於將 LOOL 維持在僅提供原始碼的狀態。然而，TDF 內部部分成員則主張應由基金會直接提供官方編譯好的二進位版本，這被 Collabora 視為直接的商業競爭與利益衝突。這種矛盾最終導致 Collabora 將開發重心轉移至自家的 Collabora Online，而 TDF 則在近期試圖重啟已被歸檔的 LOOL 專案，進而引發了這次的人事驅逐風波。
部分留言者將此現象與 Reddit 或是 Ruby Central 的近期爭議相提並論，認為當一個開源專案過度依賴志願者或特定商業實體時，治理結構往往會趨於極端。有人認為 TDF 試圖維持中立治理的立場雖然正確，但在缺乏實際開發能力的狀況下，強行與核心貢獻公司對抗，可能會導致專案停滯不前。這種情況被比喻為 OpenAI 的發展路徑，即非營利組織與營利實體之間終究難以達成完美的平衡，最終往往有一方必須妥協或徹底決裂。
此外，社群中也出現了對 LibreOffice 整體生態系的憂慮。有觀點指出，TDF 近年來頻繁捲入與 OnlyOffice 或 OpenOffice 的負面爭議，這種「排外」或「攻擊競爭對手」的傾向，加上內部治理的混亂，正在損害 LibreOffice 的品牌形象。對於一般使用者而言，這些政治鬥爭與權力角力讓開源軟體顯得不再純粹，甚至可能導致企業用戶在選擇辦公軟體解決方案時，因為擔心社群分裂帶來的維護風險而卻步。
延伸閱讀
- TDF 董事會討論區：https://community.documentfoundation.org/c/board-discuss/26
- LWN 關於 2020 年 LibreOffice 治理爭議的報導：https://lwn.net/Articles/833233/
- OnlyOffice 與 Euro-Office 之間的相關爭議報導：https://www.heise.de/en/news/Euro-Office-OnlyOffice-accuses-TDF-of-unfair-competition-9618151.html