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xAI 近半數創始團隊成員已離職

週一晚上，xAI 聯合創始人吳育懷 (Tony Wu) 宣布他將離開公司。「是時候開啟我的下一個篇章了，」吳在深夜於 X 上發文寫道。「這是一個充滿可能性的時代：一個配備 AI 的小團隊可以移山填海，重新定義什麼是可能的。」

單獨來看，這是一個相當標準的科技界離職聲明——但這是該實驗室令人不安的模式的一部分。該公司 12 人創始團隊中已有 5 名成員離職，其中 4 名離職僅在過去一年內發生。基礎設施主管 Kyle Kosic 於 2024 年年中離開加入 OpenAI，隨後是 Google 資深人士 Christian Szegedy 於 2025 年 2 月離開。今年 8 月，Igor Babushkin 離開創辦了一家風險投資公司，而微軟校友 Greg Yang 僅在上個月離職，理由是健康問題。

據各方說法，這些分歧都是友好的，而且在近三年後，一些創始人可能會決定離開有很多原因。伊隆·馬斯克 (Elon Musk) 是一位出了名的嚴苛老闆，隨著 SpaceX 完成對 xAI 的收購，並且首次公開募股 (IPO) 即將在未來幾個月內進行，所有相關人員都將獲得一筆相當大的意外之財。現在是為 AI 新創公司籌集資金的好時機，因此對於高階研究人員來說，想要自己創業是很自然的。

還有一些不太友好的原因可能也起了作用。該公司的旗艦產品 Grok 聊天機器人一直在與奇怪的行為和明顯的內部篡改作鬥爭——這種事情很容易在技術團隊中產生摩擦。然後是最近 xAI 圖像生成工具的變更，這些變更使該平台充斥著深度偽造色情內容，引發了緩慢但真實的法律後果。

無論原因是什麼，累積的影響令人震驚。xAI 還有很多工作要做，而 IPO 將帶來比該實驗室以往所面臨的更多的審查。隨著馬斯克已經開始制定軌道資料中心的計畫，兌現這些計畫的壓力將會很大。模型開發的速度並沒有放緩，如果 Grok 無法跟上 OpenAI 和 Anthropic 的最新模型，IPO 很容易受到影響。

簡而言之，利害關係很高，xAI 需要留住所有它能留住的 AI 人才。