這有失尊嚴：數百名為 Meta 訓練人工智慧的員工面臨裁員危機

根據《連線》（WIRED）獲得的文件顯示，隨著 Meta 展開新一輪的大規模裁員，數百名在愛爾蘭負責優化 Meta AI 模型的員工被告知他們的工作面臨威脅。

受影響的員工受僱於總部位於都柏林的 Covalen 公司，該公司為 Meta 處理各種內容審核和標籤服務。

根據參與會議的員工尼克·班尼特（Nick Bennett）表示，員工們在週一下午的一次簡短視訊會議中被告知裁員消息，且不被允許提問。「（會議前）我們就有很不好的預感，」他說。「這種事以前也發生過。」

根據《連線》審閱的一封電子郵件，Covalen 總計有超過 700 名員工可能失去工作。其中約 500 名是數據標註員。他們的工作是根據公司禁止危險和非法內容的規則，檢查 Meta AI 模型生成的素材。「這本質上是在訓練 AI 來取代我們的工作，」另一名因擔心遭到報復而要求匿名的 Covalen 員工聲稱。「我們所做的操作，就是為了讓 AI 模仿出完美的決策。」

班尼特聲稱，有時這項工作涉及設計複雜的提示詞，試圖繞過旨在防止模型提供兒童性虐待素材或自殺描述的防護欄。「這是一項相當折磨人的工作，」他表示。「你整天都在假裝自己是一個戀童癖。」

上週，Meta 宣布計劃裁減十分之一的職位，作為旨在提高公司效率的大規模裁員計劃的一部分。據報導，該公司傳閱的一份備忘錄指出，裁員的動機是需要增加在業務其他方面的支出。雖然備忘錄中沒有提到 AI，但該公司最近宣布計劃將該技術的支出增加近一倍。今年 1 月，Meta 執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）表示：「我認為 2026 年將是 AI 開始大幅改變我們工作方式的一年。」在《連線》審閱的郵件中，Covalen 員工僅被告知裁員是「需求減少和營運要求」的結果。

最新一輪裁員標誌著 Covalen 在近幾個月內第二次裁員。去年 11 月，該公司宣布了裁員計劃（據報導約 400 人），最終導致了工人罷工。根據通訊工人工會（CWU，其成員包括部分 Covalen 員工）的說法，在兩輪裁員之間，Covalen 在都柏林的員工人數預計將減少近一半。

CWU 聲稱，對於受影響的 Covalen 員工來說，尋找新工作的過程將受到六個月「冷卻期」的阻礙，在此期間他們無法申請 Meta 的競爭供應商職位。「這有失尊嚴，你知道的，」那位要求匿名的 Covalen 員工說。「這很粗魯。」

Meta 和 Covalen 沒有立即回應置評請求。

代表受影響員工的工會正在推動 Covalen 就遣散條款進行談判。他們還希望與愛爾蘭政府會面，討論 AI 如何影響該國的勞工。「科技公司正將那些付出勞動和數據幫助構建 AI 的工人視為可丟棄的消耗品，」UNI 全球工會秘書長克里斯蒂·霍夫曼（Christy Hoffman）表示。「為了反擊，工人組織起來並要求獲得關於引入 AI 的通知、與就業掛鉤的培訓以及對未來的規劃是至關重要的。工人也應該有權拒絕訓練取代他們的 AI。」

但一些捲入裁員潮的人對他們在被 AI 和財力雄厚的開發公司實時重塑的勞動力市場中獲得穩定就業的機會表示懷疑。「這實際上是受壓迫的白領工人與大資本之間的一場普遍鬥爭，」班尼特聲稱。「而這種鬥爭通常只有一種結果。」