AI時代的招聘

文章指出，在AI時代，傳統的招聘方式，尤其是在科技領域，已經過時。作者強調，像記憶演算法這樣的技能，隨著大型語言模型（LLMs）能更快速地完成這些任務，其重要性已大大降低，並呼籲招聘流程應隨之調整，轉而關注更關鍵、能與AI協同工作的技能。