微軟向多達 7% 的美國員工提供自願退休優離方案

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微軟向高達 7% 的美國員工提供自願離職補償方案

根據 CNBC 和彭博社（Bloomberg）的報導，微軟在其 51 年的歷史中首次提供自願退休補償方案（buyouts）。

根據一份內部備忘錄，員工若在微軟的工作年資加上年齡總和達到 70 或以上，即符合申請資格，但仍有部分例外情況。例如，若一名 52 歲的員工在微軟服務了 18 年，便具備獲得該補償方案的資格。

此舉讓微軟有機會以比大規模裁員更溫和的方式縮減人力。在過去幾年中，微軟經歷了數輪裁員，影響了數千名員工——最近一次是在去年夏天，該公司裁減了 9,000 個職位。

截至 6 月，該公司估計在美國擁有 125,000 名員工。據報導，這項補償方案將適用於 7% 的美國員工，總計約 8,750 人。

TechCrunch 已聯繫微軟尋求評論。

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