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文章指出，近期以AI和自動化為由的裁員，實際上主要是企業削減成本、淘汰績效不佳的層級以及擺脫過時人才策略的壓力所驅動。企業正利用AI作為一個方便的藉口，來進行長期延遲的勞動力結構重組。
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— Hacker News
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