LinkedIn 數據顯示招聘下滑並非 AI 之過... 至少目前如此

微軟旗下專業社群網站 LinkedIn 的全球事務與法務長 Blake Lawit 本週在 Semafor 世界經濟峰會的訪談中證實，該公司的數據顯示自 2022 年以來，招聘人數下降了約 20%。

然而，他反駁了 AI 是罪魁禍首的觀點。

他在訪談中表示：「在 LinkedIn……我們擁有一個包含超過 10 億成員的經濟圖譜。我們有公司、職位、技能。這確實是一個觀察勞動力市場現況的驚人即時視角。我們一直在觀察——因為每個人都想知道這個問題的答案：AI 現在是否正在影響工作？我們觀察後的結果是，老實說，我們還沒看到這種現象。」

相反地，這位高層建議，招聘人數的下降與利率上升的關聯更為緊密。

Lawit 繼續說道：「我們還沒有在大家都在討論 AI 的領域看到預期中的影響……例如某些產業，無論是客戶支援、行政還是行銷——如果 AI 正在產生影響，這些地方應該首當其衝。」

他補充道：「是的，招聘量下降了，但並沒有進一步惡化。」

Lawit 還指出，LinkedIn 的數據並未顯示大學年齡層、正在尋找第一份工作的年輕人，其招聘下降幅度比處於職涯中期或後期的人「更多」。

儘管如此，他並未排除未來情況發生變化的可能性。

「這並不代表未來不會發生，但目前還沒發生。」

然而，關於這一點，Lawit 提出了一種警告。他指出，在過去幾年中，完成一般工作所需的技能已經改變了 25%。隨著 AI 的興起，LinkedIn 預計到 2030 年，這一數字將達到 70%。

他說：「所以，即使你沒有換工作，你的工作也在離你而去（發生質變）。」